АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2010 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.02.2010 № 64 "Об утверждении Порядка организации в 2010 году общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" и постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.02.2010 № 55 "Об утверждении Порядка организации в 2010 году стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы" постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации в 2010 году дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Беловского муниципального района.
2. Пресс-секретарю главы района Карнауховой О.В., заведующему отделом информатизации и компьютерного обеспечения Хмелеву А.А. опубликовать настоящее постановление в газете "Сельские зори" и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить первого заместителя главы Беловского муниципального района А.И.Щукина.
Глава района
Г.В.ДАШКОВ
Утвержден
постановлением администрации
Беловского района
от 14 апреля 2010 г. № 11
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА БЕЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящий Порядок определяет цели, задачи и порядок финансирования дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Беловского муниципального района, а также последовательность и условия государственного учреждения "Центр занятости населения г. Белово (далее - ЦЗН), муниципальных бюджетных учреждений и администраций сельских территорий (далее - работодатели), работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - граждане) при реализации мероприятий.
1. Общие положения
1.1. Под дополнительными мероприятиями по содействию занятости населения, направленными на снижение напряженности на рынке труда Беловского муниципального района, понимается временная трудовая (производственная) деятельность, организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах для организации:
общественных работ для безработных граждан - на период до трех месяцев;
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - на период до трех месяцев;
стажировки граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования - на период до шести месяцев (далее - мероприятия).
1.2. Организация мероприятий осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 № 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";
]]>3.2.9. Представляют в ЦЗН документы, подтверждающие исполнение условий договора о совместной деятельности:
копию приказа о приеме на работу гражданина, направленного на мероприятия;
копию приказа о возложении на работника функции наставничества на период стажировки выпускника (далее - наставник) с указанием размера доплаты за наставничество (при организации стажировки);
копию приказа об увольнении гражданина, участвовавшего в мероприятиях, с указанием причины увольнения;
акт сдачи - приемки выполненных работ (ежемесячно);
заверенные работодателем копии ведомостей расчета заработной платы гражданина и наставника (последнего - при организации стажировки) (ежемесячно);
заверенную работодателем копию табеля учета рабочего времени гражданина, участвующего в мероприятиях, и его наставника (последнего - при организации стажировки) (ежемесячно).
3.2.10. Представляют в ЦЗН в течение 5 рабочих дней по завершении срока действия договора о совместной деятельности акт о завершении работ, а также (при организации стажировки) в случае:
сохранения трудовых отношений с выпускником - копию документа, подтверждающего его трудоустройство;
окончания срока срочного трудового договора с выпускником и успешного завершения им участия в стажировке - копию документа о результатах ее прохождения.
3.3. Граждане:
3.3.1. Представляют в ЦЗН следующие документы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ":
заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ или организации временного трудоустройства либо выражают согласие на предложение ЦЗН о предоставлении аналогичной государственной услуги;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ о профессиональном образовании (для выпускников, завершивших обучение в учреждении профессионального образования);
документ о повышении квалификации (для выпускников, завершивших профессиональное обучение по направлению ЦЗН);
индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, которым установлена инвалидность).
3.3.2. Осуществляют выбор варианта временных работ из предложенного ЦЗН перечня временных работ, организованных в рамках мероприятий, и выражают свое согласие (несогласие) на направление для участия в мероприятиях.
3.3.3. По выданному ЦЗН направлению на работу в течение 3 дней обращаются к работодателю и извещают ЦЗН о результатах собеседования.
3.3.4. Граждане из числа выпускников при направлении на стажировку знакомятся с программой стажировки.
3.3.5. Заключают с работодателем срочный трудовой договор.
3.3.6. Знакомятся с проектами приказов ЦЗН, издаваемыми в соответствии с порядком ведения регистрационного учета граждан.
3.3.7. Приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора.
3.3.8. Граждане из числа выпускников, направленных на стажировку, в случае окончания срока срочного трудового договора и успешного завершения участия в стажировке получают у работодателя документ о результатах ее прохождения.
3.3.9. Граждане, завершившие участие в мероприятиях, имеют право на повторное обращение в ЦЗН за получением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в порядке, установленном Законом о занятости. Повторное направление граждан из числа выпускников на стажировку не допускается.
4. Финансирование мероприятий
4.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств бюджета Беловского муниципального района, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее - межбюджетный трансферт).
4.2. За счет межбюджетного трансферта финансируются расходы работодателей по оплате труда граждан, участвующих в мероприятиях; выплате за наставничество; уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда граждан, участвующих в мероприятиях; уплате страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество; оплате ежегодного отпуска гражданина, участвующего в мероприятиях, или выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
4.3. За счет средств межбюджетного трансферта осуществляется финансирование мероприятий, проводимых в 2010 году, в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ.
4.4. Социальные выплаты гражданам, указанным в пункте 1.1
настоящего Порядка, осуществляется ЦЗН из средств областного бюджета, поступающих в виде субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.
4.5. Финансовое исполнение условий договора о совместной деятельности осуществляется в следующем порядке:
4.5.1. Финансовое управление по Беловскому району ежемесячно в течение 5 банковских дней с момента поступления межбюджетного трансферта в соответствии с представленными работодателями заявками, согласованными с ГУ ЦЗН и Администрацией Беловского района, производит перечисление на расчетный счет работодателя средств, указанных в пунктах 4.2
настоящего Порядка.
Размер средств, направляемых работодателю не должен превышать размер, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
4.5.2. ЦЗН ежемесячно, на основании представленных работодателями документов, указанных в пункте 3.2.9
настоящего Порядка, производят расчет и перечисление на лицевые счета материальной поддержки гражданам, указанным в пункте 1.1
настоящего Порядка.
Величина ежемесячных социальных выплат устанавливается в соответствии с Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 № 485.
Период социальных выплат гражданам может устанавливаться на весь период их участия в мероприятиях.
4.5.3. Работодатели:
4.5.3.1. Не позднее трех дней с момента поступления от финансового управления Беловского района средств, указанных в пункте 4.5.1
, производят выплаты начисленной заработной платы и выплаты за наставничество. Уплата страховых взносов производится в соответствии с действующим законодательством.
4.5.3.2. В трехдневный срок после выплаты заработной платы и выплаты за наставничество представляют в Администрацию Беловского района заверенные копии документов, подтверждающие данные выплаты, а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов, указанных в пункте 4.2
настоящего Порядка.
5. Заключительные положения
5.1. Форму заявки на предоставление межбюджетного трансферта определяет департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
5.2. Объем межбюджетного трансферта определяется относительно планируемой численности граждан, участвующих в каждом мероприятии.
5.3. Формы договоров о совместной деятельности по организации мероприятий разрабатываются ЦЗН.
