ДЕПАРТАМЕНТ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 сентября 2008 г. № 1227
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Кемеровской области "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", принятым на 65-й сессии Советом народных депутатов Кемеровской области 24.09.2008, приказываю:
1. Утвердить Временное положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, согласно приложению.
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения:
2.1. разработать и утвердить временное положение об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения Кемеровской области;
2.2. в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации уведомить работников государственного учреждения здравоохранения об изменении определенных трудовым договором условий трудового договора, обязательных для включения в трудовой договор.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника департамента В.В.Нестерову.
Начальник департамента
А.П.САМСОНОВ
Приложение
к приказу департамента
охраны здоровья населения
Кемеровской области
от 1 октября 2008 г. № 1227
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Временное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области разработано в соответствии с Законом
Кемеровской области "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" для государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области и включает в себя:
наименование, условия осуществления, рекомендуемые размеры и порядок выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в установленном порядке;
наименования, условия осуществления, порядок расчета выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым в установленном порядке, за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей учреждений;
порядок формирования фонда оплаты труда учреждения.
1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
1.3. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.4. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области.
1.5. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, положения о стимулировании, положения о премировании работников здравоохранения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.
1.6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.
1.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы по результатам тарификации (приложение 1)
.
]]>2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
Приложение 5
к Временному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения
Кемеровской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО
С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА
В УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ) ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦ Наименование должностей ¦ Наименование учреждений, ¦
¦ (профессий) ¦ структурных подразделений ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦1. Руководители учреждений ¦1. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦(организаций) и структурных ¦учреждения здравоохранения (диспансеры, ¦
¦подразделений. ¦больницы, санатории). ¦
¦2. Врачи - специалисты и ¦2. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦
¦провизоры всех наименований. ¦структурные подразделения, отделы, ¦
¦3. Средний медицинский и ¦отделения, палаты, кабинеты, лаборатории¦
¦фармацевтический персонал. ¦других учреждений здравоохранения. ¦
¦4. Младший медицинский и ¦3. Лечебно-производственные (трудовые) ¦
¦фармацевтический персонал. ¦мастерские при туберкулезных ¦
¦5. Специалисты с высшим ¦(противотуберкулезных) учреждениях ¦
¦профессиональным образованием. ¦ ¦
¦6. Специалисты со средним ¦ ¦
¦профессиональным (немедицинским)¦ ¦
¦образованием. ¦ ¦
¦7. Служащие и профессии рабочих ¦ ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
Примечания:
1. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотрены настоящим Перечнем, предоставляются дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и 30-часовая рабочая неделя.
2. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотрены настоящим Перечнем, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Дополнительная оплата труда устанавливается работникам, предусмотренным настоящим Перечнем, учреждений (организаций) и структурных подразделений, осуществляющих оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом, в размере не менее чем 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).
4. На основании настоящего Перечня руководителем учреждения здравоохранения утверждается перечень сотрудников и работников учреждения здравоохранения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пункте 3 настоящих примечаний, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
