АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2008 г. № 36-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Законом
Кемеровской области от 28.12.2000 № 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.01.2008 № 13 "Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (приложение № 1).
2. Начальнику управления образования администрации Тяжинского района (Сован Н.Г.) ознакомить руководителей образовательных учреждений Тяжинского района с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Тяжинского района Г.А.Сошникову.
Глава района
К.А.СОЛОВЬЕВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Тяжинского района
от 28 февраля 2008 г. № 36-п
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ
ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера (далее по тексту - выплата). Право на получение выплаты имеют воспитатели и младшие воспитатели муниципальных образовательных учреждений Тяжинского района (далее по тексту - воспитатели) как в городских, так и в сельских поселениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с Законом
Кемеровской области от 28.12.2000 № 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.01.2008 № 13 "Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
2. Порядок назначения и осуществления выплаты
2.1. Выплата вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
- отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
- отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
- систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
Выплата назначается из расчета 1000 (одна тысяча) рублей на ставку независимо от количества детей в группе.
Выплата назначается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
2.2. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.
2.3. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в одном учреждении на одну ставку и более размер выплаты назначается в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
2.4. При выполнении воспитателем должностных обязанностей в разных образовательных учреждениях выплата назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2
и 2.3
.
2.5. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения выплаты издается приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.
На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по единому социальном налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных, пенсии.
Примеры расчета средств, необходимых для осуществления выплаты:
1). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Соколовой Т.В., работающей на одну ставку воспитателя, определяется следующим образом:
1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;
1300 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
2). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Морозовой А.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку размер выплаты составит:
1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;
1300 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
3). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя и 0, 25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
как воспитатель:
1000 руб. x 0,5 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650 руб.;
650 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 820,3 руб.;
как младший воспитатель:
1000 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325 руб.;
325 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 410,15 руб.
ВСЕГО: 820,3 руб. + 410, 15 = 1230,45 руб.
