КРАПИВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
от 26 января 2009 г. № 02-217
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ КРАПИВИНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
№ 02-100 ОТ 26.11.2007 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КРАПИВИНСКОМ РАЙОНЕ"
Рассмотрев представление прокурора Крапивинского района от 02.12.2008 № 7-2-2008 "Об устранении нарушений законодательства регламентирующего вопросы муниципальной службы", руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом
муниципального образования "Крапивинский район", Крапивинский районный Совет народных депутатов решил:
1. Второе
и третье предложение части 2 статьи 9
Положения "О муниципальной службе в Крапивинском районе" (далее по тексту - Положение) исключить.
2. Положение
дополнить статьей 12.1 следующего содержания:
"Статья 12.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованность муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, обществ, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, обществ, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 11 Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликтов интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.".
3. Часть 3 статьи 29
Положения исключить;
4. Часть 3 статьи 30
Положения изложить в следующей редакции:
"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.".
5. Пункт 4 части 4 статьи 15
Положения изложить в следующей редакции:
"4) для старших должностей муниципальной службы - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет".
6. Пункт 5 части 1 статьи 21
Положения исключить;
7. Положение
"О муниципальной службе в Крапивинском районе" дополнить приложением № 1 (Реестр
должностей муниципальной службы Крапивинского района) см. приложение № 1.
8. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Тайдонские родники".
9. Контроль по исполнению настоящего решения возложить на руководителя аппарата администрации МО "Крапивинский район" Е.В.Букатину.
Председатель
Крапивинского районного
Совета народных депутатов
А.В.ПОПИК
Глава МО "Крапивинский район"
В.А.АЛЬБЕРТ
Приложение № 1
к решению
Крапивинского районного
Совета народных депутатов
от 26 января 2009 г. № 02-217
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КРАПИВИНСКОГО РАЙОНА
Перечень 1
Должности муниципальной службы, учреждаемые для
непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица,
замещающего муниципальную должность
Высшая должность
Первый заместитель главы муниципального образования
Заместитель главы муниципального образования
Ведущая должность
Помощник главы муниципального образования
Пресс-секретарь главы муниципального образования
Перечень 2
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
исполнения полномочий представительного органа
муниципального образования
Ведущая должность
Начальник самостоятельного отдела
Перечень 3
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
исполнения полномочий местной администрации
Высшая должность
Управляющий делами (руководитель аппарата)
Руководитель территориального, в составе муниципального
образования, организационно-распорядительного органа
Начальник управления
Председатель комитета
Главная должность
Заместитель начальника управления
Начальник самостоятельного отдела
Ведущая должность
Начальник (заведующий) службы
Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете
Заместитель начальника (заведующего) отдела, службы
Заведующий сектором
Старшая должность
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая должность
Специалист 1-й категории
Специалист 2-й категории
Специалист
