Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Решение Совета народных депутатов Краснобродского городского округа от 21.08.2013 № 31/638
"Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Краснобродский городской округ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КРАСНОБРОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 21 августа 2013 г. № 31/638

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КРАСНОБРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Устава муниципального образования "Краснобродский городской округ" Совет народных депутатов Краснобродского городского округа решил:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Краснобродский городской округ" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Признать утратившим силу Решение Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от 04.02.2009 № 47/456 "О порядке проведения конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы Краснобродского городского округа".
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вестник Краснобродского".
4. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на члена комитета по вопросам местного самоуправления и правоохранительной деятельности Ларионову Н.В.

Председатель
Совета народных депутатов
Краснобродского городского округа
З.Г.НЕДОГОДА

Глава
Краснобродского городского округа
В.В.ЗАРЕЧНЕВ





Приложение
к Решению Совета народных депутатов
Краснобродского городского округа
от 21.08.2013 № 31/638

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КРАСНОБРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Краснобродский городской округ" определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Краснобродский городской округ" (далее - органы местного самоуправления). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления (далее по тексту - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс объявляется по решению кадровой службы органов местного самоуправления муниципального образования "Краснобродского городского округа" (далее - представитель нанимателя).
1.3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 73, 74, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Представитель нанимателя не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании. Информация о проведении конкурса может также размещаться на сайте администрации Краснобродского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, срок до истечения которого принимаются указанные документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта администрации Краснобродского городского округа).
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет представителю нанимателя:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3 x 4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
2.4. С согласия муниципального служащего (гражданина) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует муниципальный служащий (гражданин), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных муниципальным служащим (гражданином) на имя представителя нанимателя, может подвергаться проверке в установленном порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению муниципальному служащему (гражданину) на муниципальную службу, указанный муниципальный служащий (гражданин) информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.5. В случае проведения проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, решение о дате проведения конкурса принимается представителем нанимателя с учетом продолжительности проведения указанных мероприятий.
2.6. Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляются представителю нанимателя в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа муниципальному служащему (гражданину) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.7. Муниципальный служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с наличием обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.8. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия, определяются состав и сроки ее работы.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее пяти человек.
3.3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
В состав конкурсной комиссии могут входить представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии.
3.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.8. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на кадровую службу органов местного самоуправления.

4. Проведение конкурса

4.1. При проведении конкурса муниципальным служащим (гражданам), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), гарантируется равенство прав.
4.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.3. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
4.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
4.5. По результатам конкурса издается муниципальный правовой акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
4.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.7. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
В случае размещения информации о проведении конкурса на сайте администрации Краснобродского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информация о результатах конкурса также размещается на сайте.
4.8. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.9. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------


Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru