АДМИНИСТРАЦИЯ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2012 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. постановления
администрации
Крапивинского муниципального района от 10.12.2012 № 1946)
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.10.2011 № 460 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Кемеровской области для осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев, расположенных на территории Кемеровской области":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Крапивинского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемый Перечень
должностей работников муниципальных библиотек и муниципальных музеев Крапивинского муниципального района - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера.
3. Определить управление культуры администрации Крапивинского муниципального района органом, уполномоченный заключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидий, осуществлять взаимодействие с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области в рамках реализации соглашений, подписывать необходимые документы, получать бюджетные ассигнования, представлять отчетность об использовании субсидий.
4. Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления культуры администрации Крапивинского муниципального района С.А.Осерцова.
6. Контроль за целевым использованием иных межбюджетных трансфертов на выплату стимулирующего характера возложить на начальника финансового управления по Крапивинскому району О.В.Стоянову.
Глава Крапивинского
муниципального района
Д.П.ИЛЬИН
Утвержден
постановлением администрации
Крапивинского муниципального района
от 13 января 2012 г. № 7
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Крапивинского муниципального района от 10.12.2012 № 1946)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения и осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Крапивинского муниципального района (далее - выплата).
2. Правила назначения и расчета выплаты
стимулирующего характера
2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых (далее - муниципальные услуги).
2.2. Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
- отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальных услуг на предоставленные муниципальные услуги;
- отсутствие профессиональных ошибок при предоставлении муниципальных услуг;
- соответствие спросу и оперативность предоставления муниципальных услуг.
2.3. Выплата назначается на квартал (три календарных месяца) приказами руководителей муниципального учреждения культуры "Крапивинская межпоселенческая центральная библиотека" и муниципального учреждения культуры "Крапивинский районный краеведческий музей" Крапивинского муниципального района (далее - учреждение) и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2
настоящего Порядка, выплата на следующий квартал не назначается.
2.5. Размер выплаты составляет 2000 (две тысячи) рублей в месяц и назначается на оклад (должностной оклад), соответствующий полной ставке заработной платы.
(в ред. постановления
администрации Крапивинского муниципального района от 10.12.2012 № 1946)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении, в соответствии с пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанном} времени, но не более одной ставки.
2.10. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
Утвержден
постановлением администрации
Крапивинского муниципального района
от 13 января 2012 г. № 7
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА -
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячная выплата стимулирующего характера назначается работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Крапивинского муниципального района, занимающим следующие должности:
Библиотеки
библиотекари
ведущие библиотекари
библиографы
ведущие библиографы
заведующие отделом
заведующие филиалом
методисты ведущие методисты
Музей
хранители фондов
научные сотрудники
старшие научные сотрудники
главные научные сотрудники
музейные смотрители
заведующие отделом
заведующие филиалом
ведущие методисты
библиотекари
художники-оформители
билетные кассиры
инженеры-программисты
экскурсоводы
