АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. № 171
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КЕМЕРОВО"
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово
от 02.07.2009 № 55)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях обеспечения эффективности муниципальной службы и повышения профессионального уровня муниципальных служащих
1. Утвердить положение
"О проведении аттестации муниципальных служащих города Кемерово" согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Распоряжение
Главы города от 03.04.1996 № 633 "О проведении аттестации".
2.2. Распоряжение
Главы города от 31.12.1999 № 3056 "Об аттестации".
2.3. Распоряжение
Главы города от 05.04.2002 № 785 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О проведении аттестации муниципальных служащих города Кемерово".
2.4. Распоряжение Главы города от 12.03.2004 № 663 "О внесении дополнений в распоряжение Главы города от 03.04.1996 № 633 "О проведении аттестации".
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г.Перекрестова.
И.о. Главы города
В.А.СМОЛЯГО
Приложение
к постановлению
Главы города Кемерово
от 20 ноября 2008 г. № 171
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА КЕМЕРОВО
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово
от 02.07.2009 № 55)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестация муниципального служащего города Кемерово проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, стимулирования роста квалификации и повышения ответственности за результаты принимаемых решений.
1.2. Основными задачами аттестации являются:
1.2.1. Определение служебного соответствия муниципального служащего замещаемой должности.
1.2.2. Выявление перспективы использования потенциальных способностей работника, стимулирование роста его профессиональной компетентности.
1.2.3. Определение необходимости повышения квалификации.
1.2.4. Обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения работника от должности или перевода его на менее квалифицированную работу.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
соответствует (не соответствует) замещаемой должности
муниципальной службы
11. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против _______
13. Примечания
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом
ознакомился _____________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.
